五险一金，交或不交?

1. 五险一金，交或不交?

你只要明白一点就知道该怎么办了，当你在公司的缴纳保险的时候，保障费用是否三方承担的，分别是国家承担一大部分，公司承担一部分，你自己承担一部分，才能获得保障。而且社保需要持续缴纳一定年数才能享受更好的保障。如果你以后交，当你退休的时候，养老金领取可能会收到影响，等等，如果自己单独缴纳社会保险，承担保费的是两方，一方是国家，一方是自己，相对在公司缴纳时，自己需要承担公司和自己那两部分保费。
而你提出不交，公司肯定很高兴，应该他们可以少花一部分钱。

2. 五险一金！交还是不交

五险一金一定要交，重要的事情，说三遍，一定要交，一定要交，一定要交。
五险一金还是国家给予我们全体公民最基本的福利保障。
要是不交五险一金，有很多福利如退休后的养老金、生孩子补助等领不到不说，要是生活在大城市还会影响我们买房、摇车号、落户、小孩教育等相关重大问题。
除此之外，五险一金有一项超级有用的福利即医疗保险，只要有医保，生病住院，国家就会帮你报销绝大部分费用。
我们常说的五险一金，又称社保，即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，以及住房公积金。
其中养老保险、医疗保险和失业保险，以及住房公积金是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
需要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。
五险是我们的最基础的保障，而且企业给员工上保险也是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。
同时，在没有社保或新农合的情况下，购买商业保险的费用可能也会提高。

3. 求助啊！！！五险一金可以不交么？

傻孩子，这些都是你的钱，为什么不要呢！五险一金可是一个工人的基本保障啊！

一项一项说吧。养老、失业保险，你这一生中一共交几年老了就可以给你开工资了，应该是交15年，而且你年纪小你投入的成本就少，你现在交比你40岁再交要合适，如果永远不叫等你到了退休年纪你就没有工资花了！
医疗保险，这个占的比例相对较大，但是多数都返到你的医保卡里，另外谁也不敢保证你永远不生病！
以上三个保险是真你工资总额里最大的，
生育和意外伤害，一个月才几元钱，无所谓额！
最后说说公积金，这个是纯自己的钱，比如你工资里扣300元，其实你的公司另外给你交了300元也就是一共600元，正常是一年以后就可以申请提出来！！这个是不白交的！！
你要和公司弄清楚，你们到底一个月扣多少钱，另外你要看看你们公司的税点是多少！有公司，很会做，非要把这2800拆开，非说有的是奖金，可能这个奖金税点就很高了，超过几百元就开始扣税了！！五险其实没有多少钱的3.4百元最多了，公积金可能会多一些，下到共计360上到2.3千！！！

4. 招商证券天津营业部通知二面，请问知情人招商证券经纪人怎么样，有没有五险一金之类

我本人就是招商证券的经纪人 不过是在深圳 
不过我想都是招商证券应该差不了多少的 

招商证券的经纪人现在一般都是签的代理协议合同，也就是说你跟证券公司之间是代理与被代理的关系，是外包给别的公司的，不算招商证券的正式员工，所以待遇方面相对也要差很多，招商证券的经纪人制度现在是底薪+提成的模式，而且底薪和提成都是浮动的，提成比例也会根据你的业绩浮动。最低要求是一个月要开5个有效户，基本底薪是1300—1800，这是深圳的，你们那边应该没这个多，但是其实这个也不多，据我所知，现在一个月开5个有效户都有点难度，5个以上就更难，所以这边一般情况下只能拿个最低的底薪1300，再加上现在行情这么差，客户也很少去交易，所以提成也会不多，现在做证券经纪人的话也会很艰难，当然如果你特别有能力有关系的话除外。。。 

总之由于签的不是劳务合同各方面的待遇都要差，如果你真想做证券经纪人的话就努力的跟招商证券签劳务合同，做正式员工，招商证券正式员工的待遇还是很不多的。。。各方面的报酬待遇都不多 

我大概就说这么多，因为有的东西牵涉到公司的内部消息，所以不便多说了，LZ想详细了解的话可以Q我。。。或者上招商证券的网站查他们营业部的联系方式：www.newone.com.cn


LZ加分...呵呵

5. 五险一金暂时不交了可以以后再交吗

以后你也缴不了了。养老保险有滞纳金，失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，很多都是要求单位缴纳的，以后谁也不能保证永远有单位啊。再说，未缴纳的时候发生住院、失业、工伤的情况下谁出费用？

6. 我想不交五险一金了，应该怎么做

就跟公司说你不交就行了 公司乐着呢
不知道你是城镇户口还是农村户口 我是农村户口 我就直接跟我们公司说 我在农村有上各种保险和合作医疗 所以我不需要
公司交保险承担的更多 所以你自己提要求了 他们肯定没什么说法

7. 五险一金那些可以不交

“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

扩展资料
办理


(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。
(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
参考资料来源：百度百科_五险一金

8. 五险一金可以不交吗？

自己和公司商量咯 估计是必须交的 否则查到企业 企业会很麻烦的